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[查看/参与评论] 发布日期:2019-03-07
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2018世界杯官方投注官网女性薪酬比男性少2成 性别薪差会越拉越大 【男女薪酬差异调查:2018年世界杯官方投注官网#女性薪酬不及男性8成#】报告显示,2018年,世界杯官方投注官网女性平均薪酬6497元,薪酬均值为男性的78.3%。阻碍女性在职场上获得晋升的前三名原因为“女性员工需要花费较多精力照顾家庭”、“女性缺乏外部资源和社会支持”和“女性在高级管理岗位上能力不足”。
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【#公司解聘孕期女员工# 称其未遵守暂不结婚承诺】吴女士2017年10月16日进入上海某公司,2018年4月12日至4月22日,她请了十天婚假。4月17日吴女士收到了同事发来的微信,称公司以旷工为由要和她解除劳动关系。4月21日,吴女士经医院诊断发现怀孕。2018年4月底,吴女士向劳动纠纷调解部门申请调解,并将怀孕一事告知了公司。经调解,双方于5月4日达成一致:吴女士继续上班。
2018年5月5日,吴女士请假去产检。5月8日,她收到了公司书面的解除劳动合同通知。吴女士起诉公司后,法院一审认定婚假是职工的法定待遇,不存在旷工。
 
 
 
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